Een BHV cursus kun je in de meeste gevallen binnen één tot twee weken inplannen na je aanvraag. Bij aanbieders die ook incompany trainingen verzorgen, is de planning vaak nog flexibeler omdat de datum wordt afgestemd op jouw team. De doorlooptijd hangt vooral af van de groepsgrootte, het type cursus en de beschikbaarheid van de trainer.
Voor MKB-bedrijven is snelheid soms een echte noodzaak: een nieuwe medewerker treedt in dienst, een BHV-certificaat verloopt binnenkort, of een inspecteur heeft gewezen op een tekortkoming. In dit artikel beantwoorden we de meest gestelde vragen over het inplannen, de inhoud en de wettelijke kant van een BHV cursus.
Hoe lang duurt een BHV cursus gemiddeld?
Een BHV basisopleiding duurt gemiddeld één tot twee dagen, afhankelijk van de aanbieder en het programma. De meeste volledige basiscursussen beslaan rond de twaalf tot zestien lesuren. Een BHV herhalingscursus is korter en duurt doorgaans één dag of zelfs een dagdeel.
Tijdens een basisopleiding komen alle kernonderdelen aan bod die een bedrijfshulpverlener nodig heeft: brandbestrijding, ontruiming, eerste hulp bij ongelukken en reanimatie, inclusief het gebruik van een AED. Sommige aanbieders splitsen dit op in twee losse dagdelen, zodat medewerkers niet twee volle werkdagen tegelijk hoeven te missen.
Voor een herhalingscursus geldt dat de basiskennis al aanwezig is. De focus ligt op het opfrissen van vaardigheden, het bijwerken van nieuwe inzichten en het oefenen van scenario’s. Dat maakt een herhalingstraining aanzienlijk compacter dan de initiële opleiding.
Hoe snel kan een BHV cursus na aanvraag starten?
Bij de meeste aanbieders kan een BHV cursus binnen één tot twee weken na aanvraag starten. Voor incompany trainingen, waarbij een trainer naar jouw locatie komt, is de planning vaak binnen vijf tot tien werkdagen te realiseren. Bij open groepstrainingen ben je afhankelijk van beschikbare data in de agenda van de aanbieder.
Factoren die de startdatum beïnvloeden zijn onder andere:
- De groepsgrootte: grotere groepen vragen meer voorbereiding en soms meerdere trainers
- Het type cursus: een basisopleiding vraagt meer logistieke afstemming dan een herhalingscursus
- De beschikbaarheid van jouw medewerkers: intern afstemmen kost vaak meer tijd dan de planning zelf
- Eventuele locatie-eisen: sommige oefeningen vereisen een buitenruimte of specifieke faciliteiten
Als je snel moet schakelen, is een incompany BHV cursus de meest praktische keuze. Je bepaalt zelf de datum en de training wordt volledig afgestemd op jouw bedrijfssituatie.
Wat zijn de wettelijke eisen voor BHV in een MKB-bedrijf?
Elke werkgever in Nederland is wettelijk verplicht om bedrijfshulpverlening (BHV) te organiseren. Dit is vastgelegd in de Arbowet, specifiek in artikel 15. De wet schrijft voor dat er altijd voldoende opgeleide BHV’ers aanwezig moeten zijn om adequaat te kunnen reageren op een brand, ontruiming of een medisch noodgeval.
Concreet betekent dit voor een MKB-bedrijf:
- Je bent verplicht BHV’ers aan te stellen die zijn opgeleid in brandbestrijding, eerste hulp en ontruiming
- Je moet jaarlijks een ontruimingsoefening houden
- Je hebt een actueel ontruimingsplan nodig dat voldoet aan de NEN 1414 norm
- BHV-certificaten moeten periodiek worden hernieuwd, doorgaans elke één tot twee jaar
De Arbeidsinspectie kan tijdens een controle vragen naar de BHV-organisatie, de geldigheid van certificaten en het ontruimingsplan. Bij het ontbreken van aantoonbare BHV-maatregelen riskeer je als werkgever een boete én aansprakelijkheid bij een incident. Voor veel MKB’ers is dit een blinde vlek totdat het te laat is.
Hoeveel medewerkers moeten een BHV cursus volgen?
De wet schrijft geen vast aantal BHV’ers voor, maar stelt dat het aantal voldoende moet zijn voor de omvang en risico’s van het bedrijf. Als vuistregel hanteren veel bedrijven en arbodiensten één BHV’er per tien tot vijftien medewerkers, maar de specifieke situatie van jouw bedrijf is bepalend.
Bij de bepaling van het benodigde aantal BHV’ers spelen meerdere factoren een rol:
- Het aantal medewerkers dat gelijktijdig aanwezig is
- De indeling en grootte van het pand
- De aanwezigheid van kwetsbare personen, zoals cliënten of bezoekers
- De risico’s die horen bij de bedrijfsactiviteiten
- De werktijden, inclusief avond- of nachtdiensten
Een belangrijk aandachtspunt is continuïteit: als de enige BHV’er ziek is of op vakantie, voldoe je niet meer aan de wettelijke eis. Het is daarom verstandig om altijd meerdere medewerkers op te leiden. Zo ben je ook bij afwezigheid van één persoon gedekt.
Wat is het verschil tussen een BHV basisopleiding en een herhalingscursus?
De BHV basisopleiding is bedoeld voor medewerkers die nog geen BHV-certificaat hebben. De herhalingscursus is voor gecertificeerde BHV’ers van wie de kennis en vaardigheden periodiek moeten worden bijgehouden. Het grootste verschil zit in de diepgang en duur: de basisopleiding is uitgebreider en duurt langer, terwijl de herhalingscursus gericht is op herhaling en actualisering.
Wat leer je in de basisopleiding?
In de BHV basisopleiding worden alle essentiële competenties opgebouwd. Deelnemers leren hoe ze een brand herkennen en bestrijden met een brandblusser, hoe ze een ontruiming begeleiden en hoe ze eerste hulp verlenen bij onwelwording, verwondingen of een hartstilstand. Reanimatie en het gebruik van een AED maken standaard deel uit van het programma.
Wat leer je in de herhalingscursus?
De herhalingscursus bouwt voort op bestaande kennis. Deelnemers oefenen scenario’s opnieuw in, leren over eventuele wijzigingen in wet- en regelgeving en herhalen praktische vaardigheden zoals reanimatie en brandbestrijding. Omdat de basiskennis al aanwezig is, is de training compacter en duurt deze vaak één dag of een dagdeel. Het certificaat wordt na het succesvol afronden verlengd.
Kan een BHV cursus ook op locatie bij ons bedrijf worden gegeven?
Ja, een BHV cursus kan volledig op locatie bij jouw bedrijf worden gegeven. Dit heet een incompany training. Een gecertificeerde trainer komt naar jouw bedrijfspand en verzorgt de opleiding voor jouw team, inclusief praktijkoefeningen in de werkelijke omgeving van jouw medewerkers.
Een incompany BHV cursus heeft meerdere voordelen ten opzichte van een open groepstraining:
- De training wordt afgestemd op jouw specifieke bedrijfssituatie en risico’s
- Medewerkers oefenen in de ruimtes waar ze daadwerkelijk werken
- De datum wordt volledig naar jouw wensen ingepland
- Medewerkers hoeven niet te reizen, wat tijd bespaart
- De ontruimingsoefening kan direct worden geïntegreerd in de training
Voor MKB-bedrijven is een incompany training vaak de meest efficiënte keuze. Je traint het hele team in één keer, op een moment dat het jou uitkomt, zonder dat medewerkers een halve dag kwijt zijn aan reistijd. Bovendien sluit de training naadloos aan op het ontruimingsplan en de specifieke indeling van jouw pand.
Hoe Brandveilig NL helpt met het inplannen van een BHV cursus
Bij Brandveilig NL begrijpen we dat jij als MKB-ondernemer geen tijd hebt om je te verdiepen in alle regels en planningen rondom BHV. Daarom nemen wij dat volledig uit handen. Wat wij voor jou regelen:
- Een incompany BHV cursus op jouw locatie, ingepland op een datum die jou uitkomt
- Zowel basisopleidingen als herhalingscursussen voor jouw team
- Trainingen door gecertificeerde instructeurs met praktijkervaring
- Afstemming op jouw ontruimingsplan en bedrijfsrisico’s
- Overzicht van geldige certificaten via ons klantendashboard, zodat je nooit een verloopdatum mist
- Advies over het benodigde aantal BHV’ers op basis van jouw situatie
Of je nu voor het eerst BHV wilt organiseren of bestaande certificaten wilt verlengen: wij zorgen dat jouw team snel, goed en compliant is opgeleid. Neem contact op en we plannen samen de snelst mogelijke startdatum in.
Veelgestelde vragen
Wat kost een BHV cursus gemiddeld voor een MKB-bedrijf?
De kosten van een BHV cursus variëren afhankelijk van het type opleiding, het aantal deelnemers en of je kiest voor een incompany training of een open groepstraining. Voor een incompany basisopleiding betaal je doorgaans een dagdeelprijs per trainer, wat bij grotere groepen al snel voordeliger uitvalt dan individuele inschrijvingen. Vraag altijd een offerte op maat aan, zodat je een eerlijke vergelijking kunt maken op basis van jouw specifieke situatie.
Hoe lang is een BHV-certificaat geldig en wanneer moet ik verlengen?
Een BHV-certificaat is doorgaans één tot twee jaar geldig, afhankelijk van de aanbieder en het gevolgde programma. Het is belangrijk om de verloopdatum actief bij te houden, want een verlopen certificaat betekent dat de betreffende medewerker officieel niet meer als BHV’er mag optreden. Sommige aanbieders, waaronder Brandveilig NL, bieden een klantendashboard waarmee je automatisch een herinnering ontvangt voordat een certificaat verloopt.
Wat gebeurt er als ik als werkgever geen BHV'ers heb aangesteld?
Als jouw bedrijf geen aantoonbare BHV-organisatie heeft, loop je als werkgever een aanzienlijk risico. De Arbeidsinspectie kan bij een controle een boete opleggen, en bij een incident ben je mogelijk aansprakelijk voor schade of letsel dat had kunnen worden voorkomen. Naast de juridische gevolgen is het ook een kwestie van zorgplicht: jij bent verantwoordelijk voor de veiligheid van iedereen in jouw pand.
Kan een medewerker die de basisopleiding heeft gemist later instromen in een herhalingscursus?
Nee, een herhalingscursus is uitsluitend bedoeld voor medewerkers die al in het bezit zijn van een geldig BHV-certificaat. Medewerkers zonder certificaat moeten altijd eerst de volledige basisopleiding volgen. Plan je een incompany training voor een gemengde groep, dan is het mogelijk om de basisopleiding en herhalingscursus op dezelfde dag te combineren, mits de aanbieder dit aanbiedt.
Wat moet ik regelen vóórdat de trainer op locatie arriveert voor een incompany cursus?
Voor een vlotte incompany training is het handig om vooraf een geschikte ruimte te reserveren met voldoende bewegingsvrijheid voor praktijkoefeningen, en te zorgen dat er een buitenruimte beschikbaar is voor brandbestrijdingsoefeningen. Daarnaast is het nuttig om je ontruimingsplan en plattegrond van het pand klaar te hebben, zodat de trainer de opleiding direct kan afstemmen op jouw specifieke situatie. De meeste aanbieders sturen vooraf een checklist met alle benodigde voorbereidingen.
Telt een BHV-opleiding mee als ik een nieuwe medewerker in dienst neem tijdens een lopend certificaatjaar?
Een nieuw in dienst getreden medewerker heeft geen geldig BHV-certificaat tenzij hij of zij dit eerder bij een andere werkgever heeft behaald en het certificaat nog geldig is. In dat geval is het verstandig om de originele certificaatdocumenten op te vragen en te controleren of de inhoud aansluit op jouw bedrijfssituatie. Is er geen geldig certificaat, dan moet de nieuwe medewerker zo snel mogelijk de basisopleiding volgen om aan de wettelijke eis te voldoen.
Zijn er specifieke BHV-eisen voor bedrijven met avond- of nachtdiensten?
Ja, voor bedrijven met avond- of nachtdiensten gelden dezelfde wettelijke verplichtingen als overdag: er moet altijd een voldoende aantal opgeleide BHV’ers aanwezig zijn tijdens alle uren dat medewerkers of bezoekers in het pand aanwezig zijn. Dit betekent dat je ook voor de avond- en nachtploeg gecertificeerde BHV’ers nodig hebt, wat het totaal benodigde aantal BHV’ers in jouw bedrijf aanzienlijk kan verhogen. Laat je hierover adviseren op basis van jouw specifieke roosters en bezetting.